Visi & Misi

Visi

"Terwujudnya Ketenagakerjaan yang Bermartabat, Produktif, dan Berkeadilan di Kabupaten Nduga Melalui Transformasi Digital"

Kami berkomitmen untuk membangun ekosistem ketenagakerjaan yang memberikan penghargaan atas kerja keras, menciptakan produktivitas tinggi, dan memastikan keadilan bagi seluruh pelaku dunia kerja di Kabupaten Nduga.

Misi

Langkah-langkah strategis untuk mewujudkan visi

Misi 1

Meningkatkan kualitas dan kompetensi tenaga kerja melalui program pelatihan berbasis kebutuhan industri dan digital skill.

Misi 2

Memperluas kesempatan kerja melalui platform digital penempatan kerja yang terintegrasi dengan pasar kerja nasional.

Misi 3

Memperkuat perlindungan tenaga kerja melalui sistem pengawasan digital dan penanganan pengaduan yang cepat.

Misi 4

Menciptakan hubungan industrial yang harmonis melalui mediasi digital dan perundingan bersama yang transparan.

Misi 5

Mengimplementasikan transformasi digital penuh dalam layanan ketenagakerjaan untuk menjangkau seluruh pelosok Nduga.

Misi 6

Memberdayakan tenaga kerja lokal khususnya pemuda dan perempuan untuk berpartisipasi aktif dalam pembangunan ekonomi.

Nilai-Nilai Kami

Prinsip yang membimbing setiap tindakan kami

Integritas

Bekerja dengan jujur, transparan, dan bertanggung jawab dalam setiap pelayanan.

Profesionalisme

Memberikan pelayanan terbaik dengan kompetensi tinggi dan standar profesional.

Inovasi

Terus berinovasi menghadirkan solusi digital untuk kemudahan masyarakat.

Kolaborasi

Bekerja sama dengan seluruh pemangku kepentingan untuk kemajuan bersama.

Moto Layanan

"Melayani dengan Hati, Membangun dengan Teknologi"

Kami percaya bahwa kombinasi antara pelayanan yang humanis dan pemanfaatan teknologi modern akan menghasilkan dampak terbesar bagi masyarakat Kabupaten Nduga.

Target Strategis

Capaian yang ingin kami raih dalam kurun waktu 5 tahun

Peningkatan Kualitas SDM

Mencapai 10,000 tenaga kerja tersertifikasi kompetensi pada tahun 2030 dengan fokus pada keterampilan digital dan industri kreatif.

Penyerapan Tenaga Kerja

Menempatkan 5,000 pencari kerja setiap tahun melalui platform digital dengan tingkat kecocokan 85% berkat AI Job Matching.

Perlindungan Pekerja

Mengurangi kasus pelanggaran norma ketenagakerjaan hingga 90% melalui sistem pengawasan preventif berbasis teknologi.

Literasi Digital

Mencapai 80% tingkat literasi digital masyarakat kerja di Nduga melalui program Digital Skills Academy.